AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

A metodologia de nossas avaliações para identificação de potencial tem como princípio básico a utilização de várias técnicas que se questionam e complementam entre si, permitido validar convergências e divergências entre as ferramentas para evitar que ocorram vieses nas análises de reações isoladas que os profissionais apresentam.

A avaliação de potencial oferece informações relevantes sobre os recursos individuais dos profissionais avaliados, pois além da aptidão técnica, as empresas podem identificar potencial de aprendizagem, capacidade de atenção, características de personalidade e padrões de comportamentos e utilizar estas informações para contratar ou desenvolver seus colaboradores de forma mais pontual e assertiva.

Temos expertise na condução de avaliação de potencial para equipes de profissionais de uma mesma empresa e através dos resultados obtidos apresentamos um diagnóstico com sugestões de programas para manutenção ou melhorias na performance do grupo.

Oferecemos devolutiva a todos os profissionais por nós avaliados.